公司各单位：

根据建研院检测中心有限公司（以下简称“中心”）工作实际需要，经中心党委研究决定，在全公司范围内公开竞聘选拔中心科研管理部（总工办）副主任1名，现将具体事项公告如下：

一、工作原则

1.坚持党管干部原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤原则；

3.坚持改革发展与实际工作相结合原则；

4.坚持公开、公平、公正原则；

5.坚持人岗相适与双向选择相结合原则。   

二、竞聘岗位基本信息

1.竞聘岗位：科研管理部（总工办）副主任（暂时主持工作）1名

2.岗位级别：中心中层干部

3.岗位职责：

（1）承担中心科研管理领域参谋助手角色；

（2）负责中心研发体系建设；

（3）负责中心科研标准项目管理；

（4）负责中心学协会平台和《工程质量》杂志管理。

4.岗位薪酬：执行《中心职能部门员工薪酬管理办法》规定，不低于26万/年，根据中心经营效益按年浮动。

三、竞聘者报名条件

1.政治素质和理论素养好，理想信念坚定，求真务实，爱岗敬业；

2.具有较为丰富的工作经验和扎实的专业技术，有强烈的事业心和责任感，有较强的开拓创新能力、组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，工作业绩突出；

3.具有良好的道德修养和职业素养，遵纪守法，团结合作，廉洁勤勉，敢于担当，作风形象和群众基础好；

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

5.具有科研管理岗位工作经验，熟悉有关政策及法律法规，对行业科技前沿具有敏锐的洞察引领能力；或长期从事科研课题和标准规范的研究，热爱科研管理工作，并具备一定的科研管理工作能力；

6.具有在公司或中心五年以上的工作经历，大学本科及以上文化程度；且具有中级或以上专业技术职称；

7.年龄不超过40周岁（即1981年1月1日以后出生）；有突出贡献或特别优秀者可适当放宽上述关于年龄、工作经历等要求。

四、竞聘流程

1.发布公告。在中国建研院范围内发布竞聘公告。

2.个人报名。报名参加竞聘的人员填写《科研管理部（总工办）副主任岗位竞聘报名表》

3.资格审查。中心按照相关条件对报名者进行资格审查，公开竞聘工作领导小组确定参加竞聘的人员名单。

4.现场竞聘。竞聘者以PPT形式做竞聘演讲，演讲时间严格控制在20分钟内。演讲提纲如下：个人简介、科研相关工作业绩、对中心科研工作的发展规划和建议，对科研管理部的建设管理思路等。

5.确定考察对象。结合现场竞聘成绩，经公开竞聘工作领导小组讨论后确定初选名单，报中心党委会审议确定考察对象。

6.考察。考察工作按照《中心干部选拔任用管理办法》有关规定执行。

7.任职。中心党委会讨论决定后公示，履行任职手续。

五、报名方式

1.报名时间：竞聘公告发布之日起至8月30日下午17:30。

2.报名方式：应聘者应如实填写《科研管理部（总工办）副主任岗位竞聘报名表》并亲笔签名，交至中心综合管理部。为便于信息整理，请提交报名表电子版至邮箱：cabr_testing@163.com。竞聘期间，将以短信、邮箱及电话等方式通知入围现场竞聘环节的应聘者有关事宜。

3.联系人：中心综合管理部曹莹莹（010-64517740）、何婷婷（010-64517699）

4.报名地点：国检中心老办公楼216、218办公室

六、纪律和监督

1.本次公开竞聘严格遵守工作纪律，设立监督组对竞聘全过程进行监督。监督组联系人：田欣（010-64517164）。

2.纪律和监督工作将贯穿于公开竞聘全过程，凡发现不符合资格条件、弄虚作假或违反公开竞聘规定的，取消资格。

附件：《科研管理部（总工办）副主任岗位竞聘报名表》

建研院检测中心有限公司

2021年8月24日