建研科技开展2013年度新员工入职培训

9月18日，建研科技召开2013年度新员工入职培训暨欢迎会。建研科技王翠坤常务副总裁、冯大斌副总裁、黄世敏副总裁，赵霄龙副总裁、金新阳副总裁及职能部门负责人出席了会议。

今年建研科技共引进员工110名，包括应届大学毕业生49名，社会招聘人员61名。其中，98名新员工拥有本科及以上学历。公司领导对新员工表示热烈欢迎，并提出了殷切期望。

会上，王翠坤常务副总裁表彰了2012年度应届毕业生优秀导师夏绪勇和常卫华，并希望所有导师以他们为榜样，以身作则，言传身教，帮助新员工快速成长。冯大斌副总裁希望新员工能努力提高综合能力，踏实工作，实现自己的价值。黄世敏副总裁提出，新员工一定要能踏踏实实工作，才能实现个人与公司的共同成长；赵霄龙副总裁希望新员工能积极参加工会活动，有困难向工会求助；金新阳副总裁希望新员工从积累知识向培养能力转变，特别是在公司越来越重视营销和管理的大背景下，不同专业背景的员工都能发挥自己的作用。随后，王翠坤常务副总裁对新员工的加入表示欢迎，并提出两点希望：一是希望新员工用积极的心态工作，要多听、多看、多问、多学；二是用踏实的心态工作，从基层做起，从繁琐的小事做起，用心做事才能迅速成长。最后王总祝愿新员工能找到合适自己的位置，在建研科技有所成就。

两名新员工代表讲述了自己入职以来的切身体会，以及对未来工作的想法，大家都以加入建研科技为荣，表示会珍惜公司给予的机遇和资源，奋发努力。

最后，企业发展部副经理金海向新员工介绍了公司基本情况。各职能部门负责人也介绍了与新员工密切相关的规章制度。工程咨询事业部刘军进副主任、设计软件事业部杨志勇主任、建研结构公司聂永明副总经理分别为新员工深入介绍了设计与咨询、软件与信息化、工程施工等领域的经营管理和技术研发情况及工作体会。

通过迎新会和入职培训，可以帮助新员工尽快转变角色、端正心态，更好地融入企业，为建研科技更美好的明天贡献自己的力量。

建研科技供稿