建研科技举行经理层任期制

与契约化管理签约仪式

为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，深入落实国企改革三年行动方案精神，11月15日，建研科技举行经理层成员任期制与契约化管理签约仪式。公司党委副书记、总经理许杰峰出席签约仪式。

签约仪式上，建研科技党委书记、董事长刘军进，党委副书记、总裁刘枫分别与经理层成员、各业务部门主要负责人签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。

刘枫代表建研科技经理层表态发言，她表示，经理层必须要坚持以发展为第一要务，发展是解决一切问题的关键；必须要压实主体责任，班子成员和部门负责人要与团队共担当、共同完成任务指标；必须要直面挑战和困难，拧成“一股绳”，享受砥砺前行的过程，为公司发展作出贡献。

刘军进强调，任期制与契约化管理对于贯彻落实国企改革三年行动方案和三项制度改革、进一步明确经理层任职期限和经营业绩责任、提高核心竞争力有重要意义。建研科技各级负责人要以此次签约为新起点，树立任期、岗位、责任的意识，确保各项经营任务指标顺利完成，为公司“十四五”改革发展作出新的更大贡献。

许杰峰作总结讲话，对建研科技改革发展工作提出三点要求：一是要深入贯彻党中央、国资委关于深化国企改革精神，始终牢记使命责任，进一步明晰压实治理主体责权利，以此次签约为起点、以“十四五”规划为引领，整合内外部资源，提高执行力。二是要勇于接受挑战，充分发挥各治理主体作用，建研科技的公司层面做好资源优化配置，业务部门勇于担当，为市场提供全产业链一体化解决方案，上下齐心协力，切实抓好改革发展各项任务的推进落实。三是要充分认识任期制与契约化管理的重要意义，适应角色转变，突出契约目标的科学性和挑战性，推动落实考核结果奖惩刚性兑现，做到“干部能上能下、薪酬能增能减”。

公司职能部门相关负责人、建研科技董事，以及建研科技副总裁冯大斌、马恩成，建研科技各部门和子公司负责人参加签约仪式。

（供稿：方予彤  编辑：王恬）