11月29日下午，环能科技举行中层干部任期制和契约化管理签约仪式，环能科技领导班子成员及全体中层干部参加签约仪式。

环能科技党委副书记、总经理赵建平表示，开展任期制和契约化管理是国有企业三项制度改革的关键动作、也是“科改示范行动”的重要一环。希望以本次签约仪式为契机，增强任期意识、责任意识。本次签约仪式，标志着环能科技迈向发展的新阶段。

签约仪式上，赵建平分别与环能科技中层干部签订了《岗位聘任协议》、《年度经营业绩责任书》及《任期经营业绩责任书》。环境测控技术研究中心、净化空调技术中心及财务部部门负责人作为代表作表态发言，表示将与环能科技各部门团结协作、开拓市场，保质保量完成绩效考核目标。

环能科技党委书记、董事长徐伟强调，开展任期制和契约化管理是国企改革的重要抓手，也是“科改示范行动”的必选动作，本次签约仪式，期望各部门负责人用成效看担当，以实绩定去留。希望环能科技所有中层干部能够充分展现认真负责、勇于担当的精神，在“科改示范行动”中贯彻落实三项制度改革，进一步提升经营业绩水平，提高整体竞争力。要以此次签约为新起点，树立任期岗位责任意识，确保各项指标顺利完成，为环能科技下一步改革发展作出新的贡献。

环能科技通过与中层干部签订责任书，优化部门负责人经营业绩考核办法，建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”运行机制，进一步推进国有企业三项制度改革，推动环能科技“绩效管理结果化”落地落细落实，为“十四五”开局之年打下坚实基础。

（供稿：杨静雅  编辑：王恬）