我院召开2012年度高校毕业生入院教育暨欢迎会

9月14日，我院召开了2012年度高校毕业生入院教育暨欢迎会。王俊院长、李朝旭书记、马建萍副书记、许杰峰副院长出席了会议，出席会议的还有院总工程师赵基达、部分院职能部门负责人和毕业生接收单位负责人。我院接收的2012年度高校毕业生110余人参加了会议。

今年，我院各单位共 接收高校毕业生131人，其中 博士生13人，硕士生74人，本科生44人，是历年接收毕业生人数最多的一年。

王俊院长和李朝旭书记在会上讲话，表达了院领导对新同志的亲切关怀和殷切期望。王俊院长首先代表院务会议对新同志加入建研院表示热烈欢迎。他结合院实际用16个字对新员工提出了两点希望：以德为先，担起责任；心存志高，脚踏实地。一是要以良好的道德修养作为做人、做事的根本，迅速转换角色，融入团队，勇于承担对事业、家庭和社会的责任，更好的实现自己的人生价值；二是要树立远大理想，明确人生目标，踏踏实实地做好每一件事，珍惜建研院的平台并迅速成长起来，为建研院的发展贡献出自己的智慧和力量。李朝旭书记就如何融入建研院文化、作一名出色的建研院人从四个方面对新同志提出了希望和要求：首先，要做好职业生涯设计。把主观愿望与客观现实结合起来，对自己进行客观评价，明确发展目标；夯实专业基础，不断扩大自己多领域的知识储备，提升个人的综合素质和能力。其次，要加强道德修养。树立更高的道德目标，模范遵守职业道德，爱岗敬业，踏实肯干；以史为鉴，汲取东西方人类社会的优良传承，摒弃不良社会风气。第三，要关爱自己。通过多种途径加强防灾减灾、安全应急教育，养成健康的生活方式。第四，要培养和提高独立思考能力。保持开放的思维方式，努力成长为勤于思考、善于学习、富有创造力的新时代杰出人才。

贾蕗宇、卜凡民、刘毅盼、刘文鹏代表全体新员工发言，表示要在“爱国爱院、团结奋进”的院风指引下，尽快转换角色，融入企业文化，勇于创新，扎实工作，为建研院的发展和我国建筑业的科技进步做出贡献。2011年度优秀青年代表杜义欣在会上发言，与新同志交流分享在院的工作经验和体会。

会上，院有关职能部门负责人还向新员工介绍了院集团概况以及科技、人才和人事管理制度等有关情况。

为了提高新员工的自我安全意识、掌握基础的安全防护技能，院人事处于9月19日、20日组织80余名新员工进行了为期一天半的急救知识和消防安全培训。

人事处供稿