9月11日，中国建研院召开选人用人巡视整改暨有关政策宣贯推进会议，全面贯彻落实公司干部人才工作大会和5月22日公司党委扩大会议精神，对国务院国资委党委上轮巡视选人用人专项检查反馈的问题以及公司党委对二级单位选人用人专项检查发现的问题进行梳理分析，强化整改落实，并就加强干部队伍建设、研究生培养和人才体系建设、收入分配和劳动用工有关文件精神和要求进行解读和部署。中国建研院党委副书记王阳出席会议并讲话。

会议指出，各单位要进一步提高站位，切实强化人事管理相关工作。一要坚决抓好巡视整改，严格对标国资委相关要求，做到“检查从严、整改从严、全面从严、一严到底”；二要强化规范选人用人，坚持正确导向选干部，增强班子整体功能，严格执行选人用人程序；三要加快人才体系建设，强化人才战略引领，完善人才体制机制，切实加强组织领导和统筹推进；四要规范收入分配和劳动用工管理，确保改革深化提升行动圆满收官。

会议强调，各单位要进一步配齐建强人事部门力量，主要领导和分管领导既要对人事部门严格管理，也要加大关心与支持力度。人事部门干部职工要严以律己、强化学习、提高本领，努力打造模范部门。

会上，中国建研院人事部就选人用人巡视整改推进工作、研究生培养与人才体系建设、收入分配与劳动用工管理及相关政策要求作了详细解读，并对各单位提出的问题进行了现场回应和解答。

中国建研院巡视整改工作组有关成员，各单位人事分管负责人、人事部门负责人及相关业务人员参加会议。

（供稿：乔国建  编辑：曹博）